Beratung

Führungskräfte-Coaching für KMUs und Handwerksbetriebe

  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeiter.
  • Workshops zur Teamentwicklung und Stärkung der internen Kommunikation.
  • Aufbau von Führungskompetenzen, die langfristigen Erfolg sichern.
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Über 2.000 erfolgreiche Einsätze für Handwerk und Mittelstand.

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Coaching für Führungskräfte

Am malerischen Starnberger See bieten wir maßgeschneiderte Coaching-Programme für Geschäftsführer und Führungskräfte von KMUs und Handwerksbetrieben. Unser Schwerpunkt liegt in Bayern und München, aber wir unterstützen auch Führungskräfte aus anderen Regionen – sowohl vor Ort als auch remote.

Unser Coaching für Führungskräfte stärkt die Fähigkeit, klare Ziele zu setzen, effizient zu delegieren, Stärken zu nutzen und Mitarbeiter*innen zu binden. Mit Fokus auf Selbstmanagement, Feedbackkultur, Teamwork und Kundenzentrierung wird Vertrauen gestärkt und nachhaltiger Unternehmenserfolg geschaffen.

Beratung von Handwerksbetrieben. Coaching von Meistern und Führungskräften

Wobei Sie ein Führungskräfte-Coaching unterstützt

Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen

Ein maßgeschneidertes Coaching hilft Ihnen, Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln. Lernen Sie, als Mentor und Coach für Ihr Team zu agieren. Durch praxisnahe Übungen und individuelle Feedbackgespräche optimieren Sie Ihren persönlichen Führungsstil und stärken die Bindung zu Ihren Mitarbeitern. Das führt zu einer höheren Motivation und Produktivität in Ihrem Unternehmen.

Stärkung Ihrer Resilienz

Im dynamischen Umfeld von KMUs sind Sie täglich neuen Herausforderungen ausgesetzt. Ein Coaching-Programm stärkt Ihre Resilienz. Sie erarbeiten Strategien, um Stress effektiv zu managen und Ihre Work-Life-Balance zu optimieren. So bleiben Sie auch in schwierigen Zeiten handlungsfähig und können Ihre Mitarbeiter in Krisensituationen sicher führen.

Verbesserung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten

Klare und authentische Kommunikation ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Im Coaching lernen Sie, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Sie erfahren, wie Sie überzeugend auftreten, Feedback geben und Konflikte konstruktiv lösen. Durch gezielte Trainings entwickeln Sie eine positive Außenwirkung, die das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärkt.

Souveränität bei Changeprozessen

Veränderungen sind unvermeidlich. Ob neue Technologien oder Umstrukturierungen – als Führungskraft müssen Sie souverän agieren. In unserem Coaching erfahren Sie, wie Sie Changeprozesse erfolgreich begleiten und Ihr Team durch Unsicherheiten führen. Sie entwickeln die Fähigkeit, auch in turbulenten Zeiten ruhig und entscheidungsfreudig zu bleiben, was Ihnen und Ihrem Unternehmen zugutekommt.

Steigerung Ihres beruflichen und persönlichen Wachstums

Das Coaching fördert nicht nur Ihre fachlichen Kompetenzen, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung. Reflektieren Sie Ihre Stärken und entdecken Sie neue Potenziale. Durch gezielte Selbstreflexion und individuelles Sparring eröffnen sich neue Perspektiven für Ihre Karriere. So werden Sie nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Mensch gestärkt und bereit für zukünftige Herausforderungen.

Selbstmanagement

Die Bedeutung von Selbstdisziplin und effizientem Zeitmanagement wird oft unterschätzt. Führungskräfte müssen ihre eigenen Arbeitsprozesse optimieren, um ihre Rolle erfolgreich zu erfüllen.

Kundenzentrierung

Der Kunde muss im Mittelpunkt aller Entscheidungen stehen. Führungskräfte lernen, den Kundennutzen zu maximieren und das gesamte Team auf den Erfolg des Kunden auszurichten.

Delegation und Verantwortungsübertragung

Führungskräfte müssen lernen, Aufgaben effektiv zu delegieren und Verantwortung abzugeben, entsprechendes motivierendes Feedback zu geben, um die Eigenverantwortung und Selbstständigkeit der Mitarbeiter zu fördern.

Wirtschaftlichkeit und Gewinnorientierung

Führungskräfte sollten nicht nur die Mitarbeiterentwicklung im Blick haben. Sie müssen lernen, stets die Effizienz und Profitabilität des Unternehmens im Blick zu behalten, um nachhaltigen Erfolg zu sichern.

Diese Prinzipien sind Grundlage unserer Beratung:

  1. Transparenz und Klarheit: Klare Kommunikation über den Ablauf, die Ziele und die erwarteten Ergebnisse.
  2. Praktikable Lösungen: Entwicklung umsetzbarer Praxis-Lösungen und Maßnahmen, die direkt in den Alltag integriert werden können und spürbare Verbesserungen bringen.
  3. Individuelle Anpassung: Maßgeschneiderte Beratung, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Betriebs zugeschnitten ist, um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.
  4. Nachhaltige Ergebnisse: Die Sicherstellung, dass die in der Beratung erarbeiteten Lösungen nicht nur kurzfristige Verbesserungen bringen, sondern langfristig wirksam sind und den Betrieb dauerhaft stärken.

Schwerpunkte, die für den Erfolg der Führungsarbeit in KMUs und Handwerksbetrieben entscheidend sind:

  • Konflikte & Krisen managen

    Im Coaching lernen Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu lösen. Mit effektiven Deeskalationstechniken können Sie in Krisensituationen ruhig und besonnen handeln, was zu einer konstruktiven Unternehmenskultur beiträgt.

  • Hohe Verantwortung & Workload

    Hohe Verantwortung & Workload. Die Verantwortung als Führungskraft kann überwältigend sein. Wir helfen Ihnen, Prioritäten zu setzen und Aufgaben effizient zu delegieren.

  • Strategische Entscheidungsfindung

    Effektive Entscheidungsfindung ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Im Coaching erhalten Sie Werkzeuge, um Informationen zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die Ihre Strategie klar unterstützen.

  • Mitarbeiter Motivation & Teamführung

    Eine motivierte Belegschaft ist der Schlüssel zum Erfolg. Sie lernen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Teamarbeit fördert und die Stärken Ihrer Mitarbeiter optimal nutzt.

  • Authentisch als Führungskraft wirken

    Authentizität ist eine entscheidende Eigenschaft erfolgreicher Führungskräfte. Im Coaching arbeiten wir daran, Ihre persönliche Marke zu definieren und Ihre Werte klar zu kommunizieren, um Vertrauen und Respekt zu gewinnen.

  • Change Management

    Veränderungen sind unvermeidlich und erfordern eine effektive Begleitung. Im Coaching lernen Sie, Change-Prozesse erfolgreich zu steuern und klar zu kommunizieren, um Ihr Team sicher durch Unsicherheiten zu führen.

  • Zeitmanagement

    Effektives Zeitmanagement ist entscheidend für Ihre Leistungsfähigkeit. Wir helfen Ihnen, Strategien zu entwickeln, die Ihnen ermöglichen, Ihre Zeit und Ressourcen optimal zu nutzen.

  • Feedback-Kultur

    Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur ist essenziell für die Weiterentwicklung eines Teams. Im Coaching erfahren Sie, wie Sie eine solche Kultur etablieren können, die Wachstum und Vertrauen fördert.

  • Vision und Zielsetzung

    Eine klare Vision und realistische Ziele sind der Antrieb für jedes Team. Im Coaching arbeiten wir gemeinsam daran, eine inspirierende Vision zu entwickeln und erreichbare Ziele festzulegen, die Ihr Team motivieren.

Inhouse Workshops

  • Burga Warrings und Uwe Engelhardt

    „Man sagt uns nach, wir könnten Menschen bewegen.“

    Bei den Inhouse-Workshops der Erfolgsmeisterei setzen wir auf interaktive Formate, die gezielt Führungskräfte und deren Teams aktiv einbinden. Unser Ziel ist es, durch praxisorientiertes Führungskräfte-Coaching nicht nur individuelle Fähigkeiten zu fördern, sondern auch die Teamdynamik und die gesamte Unternehmenskultur zu stärken.

    Vorteile unserer Inhouse-Workshops:

    • Firmen Workshops sind auf den Bedarf zugeschnitten und lösen Probleme
    • Teambuildings-Instrumente, die das Commitment erhöhen
    • Deutlich kostengünstiger und gleicher Wissensstand als der Besuch von offenen Seminaren

  • Häufig behandelte Themen in unseren Workshops:

    Als Praxisexperten haben Burga Warrings und Uwe Engelhardt alle relevanten Aspekte genau im Blick, um gezielte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu finden. Dies basiert auf einem ausführlichen Vorgespräch.

    Für Führungskräfte im Handwerk und Mittelstand:

    • Führungsstile und -strategien: Entwicklung individueller Führungsansätze und Stärkung der Führungsqualitäten.
    • Konfliktmanagement: Techniken zur effektiven Konfliktlösung und Krisenbewältigung, um Führungskräfte in schwierigen Situationen zu unterstützen.
    • Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen und effektive Kommunikation, um Führungskräfte als Change Agents zu stärken.
    • Motivation und Teamentwicklung: Strategien zur Förderung der Mitarbeitermotivation und zur Stärkung der Teamentwicklung, damit Führungskräfte ihre Teams optimal begleiten können.

    Mitarbeiter Themen:

    • Kommunikationsfähigkeit: Verbesserung der Kommunikationskompetenz innerhalb des Teams und zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
    • Resilienz und Stressmanagement: Techniken zur Stressbewältigung, die Führungskräften helfen, ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
    • Zeitmanagement: Methoden zur effektiven Nutzung der Arbeitszeit und Prioritätensetzung, die Führungskräften helfen, ihre Aufgaben besser zu strukturieren.
    • Feedback-Kultur: Aufbau einer offenen Feedback-Kultur, die Führungskräfte in ihrer Rolle als Mentoren und Coaches unterstützt.

So befähigen wir andere, mehr zu erreichen

  • Über 25 Jahre Erfahrung aus dem Handwerk

    Mit über 25 Jahren Praxiserfahrung im Handwerksbereich kennen wir die speziellen Herausforderungen und Bedürfnisse Ihrer Branche aus erster Hand. Vertrauen Sie auf unser umfassendes Wissen und unsere bewährten Methoden, um Ihren Betrieb auf die nächste Erfolgsstufe zu heben.

  • USP: Mensch im Mittelpunkt

    Maßgeschneidertes Beratungskonzept

    Bei uns steht Ihr individueller Bedarf im Mittelpunkt – keine vorgefertigten Lösungen, sondern maßgeschneiderte Beratungskonzepte, die exakt auf Ihre spezifischen Herausforderungen im Handwerk abgestimmt sind. Wir setzen auf persönliche Betreuung und individuelle Strategien für nachhaltigen Erfolg.

  • USP: Glühbirne

    Direkt umsetzbares Praxiswissen

    Unsere praxisnahen Beratungsansätze ermöglichen es Ihnen, konkrete Verbesserungen sofort in Ihrem Betrieb umzusetzen. Durch maßgeschneiderte Lösungen helfen wir Ihnen, schnell und effizient positive Veränderungen zu erzielen.
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Das sagen Kunden

  • Jürgen Windegger

    Jürgen Windegger, Gesellschafter, LTW Lufttechnik West KG

    Die ErfolgsMeisterei® bietet genau das, was im Firmennamen bereits ausgedrückt ist; professionaler Einsatz eines Meisters. Das Streben nach optimaler Leistung. Seit Gründung begleiten mich beide Inhaber."

  • Michael Fandel

    Michael Fandel, Geschäftsführer, Hecker Holzbau

    Mit Unterstützung der ErfolgsMeisterei® verändert sich so vieles zum Positiven. Die Firma ist auf Kurs. Die Mitarbeiter stehen hinter mir und bringen sich ein. In Zukunft werde ich freier sein. In Summe habe ich mehr bekommen als erwartet.

  • Vinzenz Huber

    Vinzenz Huber, Personalleiter Huber & Sohn

    Die ErfolgsMeisterei deckt Führungs- und Wertschöpfungsprobleme auf und löst diese in gemeinsamer Zusammenarbeit. Sehr zu empfehlen. Alle Teilnehmer sind nach wie vor begeistert und froh, bei ihrer Führungsarbeit unterstützt zu werden.

  • Mark Holzwarth

    Mark Holzwarth, Meister und Prokurist Schaaf GmbH

    Uwe, wir sind begeistert. Unsere Erwartungen hast du bei Weitem übertroffen.Engpässe wurden erkannt. Wir haben beste umsetzbare Ergebnisse dank einem (!) Firmen-Workshop. Gerne empfehlen wir dich weiter!

  • Lulu Schiffler Betz

    Lulu Schiffler-Betz, Geschäftsführerin DUSYMA Kindergartenbedarf GmbH

    Ziel war/ist es Dusyma auf dem Weg zur führenden Marke auf die Herausforderungen der Zukunft auszurichten und Kunden weltweit zu begeistern. Wir sind nun auf einem guten Weg. Auch zukünftig wird die ErfolgsMeisterei sicherlich unsere erste Wahl.

  • Nikolaus Fleischhacker

    Nikolaus Fleischhacker, Geschäftsführer ORANIER Heiztechnik GmbH

    Vielen Dank der ErfolgsMeisterei® für die hervorragende Vertriebsarbeit. Wir sind in kurzer Zeit in großen Schritten vorwärtsgekommen. Ein wirklich angenehmes, effizientes und ergebnisorientiertes Arbeiten.

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Über die Erfolgsmeisterei

  • Burga Warrings

    Burga Warrings

    Burga bringt umfassende Erfahrung in Positionierung, Marketing und Führung mit. Ihre Karriere begann als Projektmanagerin an einem renommierten Handwerks-Marketing-Institut. Als Trainerin und Sparrings-Partnerin unterstützt sie andere dabei, ihre Ziele zu erreichen, und inspiriert Teams zu verbesserten Leistungen. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung von Zukunftsbildern, effektiven Lösungswegen und starken Marktauftritten. Auch für Sie.

  • Uwe Engelhardt

    Uwe Engelhardt

    Uwe ist in einem Handwerksbetrieb aufgewachsen, hat lange als Monteur und Obermonteur gearbeitet, bis gesundheitliche Probleme ihn zur Weiterbildung gebracht haben. Er kennt das Handwerk aus den Perspektiven der Wertschöpfung, der technischen und betriebswirtschaftlichen und der praktischen Seite sehr genau. Deshalb findet er schnell die richtigen Lösungen. Auch für Sie.

Ihre Lösung für branchenspezifische Herausforderungen 

In einer Welt, die sich ständig wandelt, brauchen Führungskräfte mehr als nur traditionelle Ansätze. Führungskräfte-Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, sich als Visionär weiterzuentwickeln. Es ist entscheidend, nicht nur auf Autorität zu setzen, sondern auch auf Einfluss, Empathie und Anpassungsfähigkeit. Wir helfen Ihnen, innovative Denkweisen zu entwickeln und Ihre individuellen Führungsstile zu entfalten.

  • Agilität und Anpassungsfähigkeit: Erlernen Sie Techniken, um schnell auf Veränderungen im Markt und in Ihrem Team zu reagieren.
  • Emotionale Intelligenz stärken: Erkennen und nutzen Sie Emotionen, um Vertrauen und Motivation zu fördern.
  • Kreative Problemlösungsstrategien: Entwickeln Sie unkonventionelle Ansätze zur Bewältigung von Herausforderungen.

Praktischer Nutzen und messbare Vorteile

In der Geschäftswelt ist es entscheidend, nicht nur die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln, sondern auch das Team als Ganzes zu stärken. Unser Business Coaching konzentriert sich auf die Synergien innerhalb Ihrer Organisation. In Handwerksbetrieben ist es wichtig, neue Perspektiven zu integrieren. Durch interaktive Workshops und Coaching-Sitzungen fördern wir:

  • Kollaborative Entscheidungsfindung: Integrieren Sie verschiedene Perspektiven, um bessere Entscheidungen zu treffen.
  • Kreative Teamdynamik: Nutzen Sie die Stärken Ihrer Teammitglieder, um innovative Lösungen zu finden.
  • Resilienz aufbauen: Trainieren Sie, wie Sie und Ihr Team in Krisenzeiten stark bleiben.
Uwe Engelhardt bei der Firma Fichtl Holzbau

Unser einzigartiger Beratungsansatz

Wir glauben, dass die Verbindung zwischen Führungskräften und ihren Teams der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist. Unsere Coaching-Methoden sind darauf ausgelegt, individuelle Fähigkeiten zu fördern und die gesamte Unternehmenskultur zu transformieren. Wir setzen auf Empowerment und Selbstverantwortung, um Ihre Teams zu Höchstleistungen zu motivieren.

Vorteile unserer Coaching-Ansätze:

  • Interaktive Formate: Nutzen Sie Workshops, die Kreativität und Teamgeist anregen.
  • Langfristige Partnerschaften: Wir begleiten Sie über den Coaching-Prozess hinaus und unterstützen Ihre kontinuierliche Entwicklung.
  • Messbare Erfolge: Wir helfen Ihnen, klare KPIs zu definieren, um Fortschritte zu verfolgen.

Häufig gestellte Fragen

Wie kann Führungskräfte Coaching meinem Handwerksbetrieb helfen?

Führungskräfte Coaching unterstützt dabei, Führungskompetenzen gezielt zu entwickeln, Teamdynamiken zu stärken und die Motivation der Mitarbeiter zu fördern, was zu einer verbesserten Arbeitsatmosphäre und höheren Effizienz führt.

Was sind typische Themen, die im Coaching behandelt werden?

Häufige Themen sind Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, Kommunikation, Change Management und strategische Entscheidungsfindung, die speziell auf die Bedürfnisse von Handwerksbetrieben zugeschnitten sind.

Wie lange dauert ein Coaching-Prozess für mein Team?

Die Dauer variiert je nach den spezifischen Zielen Ihres Betriebs, in der Regel sind jedoch mehrere Sitzungen über mehrere Wochen hinweg sinnvoll, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen.

Welche Methoden kommen im Coaching für Handwerksbetriebe zum Einsatz?

Wir nutzen praxisnahe Workshops, interaktive Gruppen-Coachings und Einzel-Coaching-Sitzungen, die direkt auf die Herausforderungen im Handwerk abgestimmt sind.

Wie messe ich den Erfolg des Coachings in meinem Unternehmen?

Der Erfolg kann durch die Verbesserung von Teamleistungen, Mitarbeitermotivation und die Erreichung spezifischer Geschäftsziele gemessen werden, oft in Form von klaren KPIs.

Sind die Inhalte des Coachings vertraulich?

Ja, sämtliche Inhalte und Gespräche im Rahmen des Coachings sind streng vertraulich und werden nicht nach außen getragen.

Kann das Coaching auch online oder in hybrider Form stattfinden?

Ja, wir bieten flexible Coaching-Formate an, die sowohl vor Ort als auch online oder hybrid durchgeführt werden können, um den Anforderungen Ihres Betriebs gerecht zu werden.

Wie schnell kann ich Ergebnisse aus dem Coaching erwarten?

Erste positive Veränderungen sind oft schon nach wenigen Sitzungen sichtbar, nachhaltige Ergebnisse erfordern jedoch Zeit und kontinuierliche Anstrengungen.

Was, wenn ich keine erfahrene Führungskraft bin?

Unser Coaching ist für Führungskräfte aller Erfahrungsstufen geeignet. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre individuellen Stärken zu erkennen und auszubauen, unabhängig von Ihrem aktuellen Erfahrungsgrad.

Wie kann ich ein Coaching für mein Team anfragen?

Sie können uns einfach über unser Kontaktformular oder telefonisch kontaktieren, um ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren und die nächsten Schritte zu besprechen.